劳务管理员核实分包单位提供的劳务工人出勤表及工资单，确定当月应发劳务工人工资总额，项目商务经理审核（）

总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。 劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的（） 劳务工资预留账户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由（）管理。 对于不具备设立门禁系统的项目，项目部应每天核实劳务分包，并要求分包签字认可，结合劳务上报的及来核实劳务工资的发放记录的真实性 当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。 劳务工人工资的计算方式有（）。 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。 如遇劳务工人退场前，分包单位无法支付工人未付工资，则由项目先行代发留存代发凭证，并从分包工程款中扣除（） 简述劳务工人实名管理的作用。 分包现场管理过程劳务工人教育培训活动的主责部门包括（） 发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（） 分包单位根据总包劳务管理员或项目预算员审核确认的《分包单位人员考勤表》或《分包单位人员实物量统计表》，结合单价标准，结算出每个工人每月“应发工资”（） 劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按（）结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。 劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（） 劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（） 劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。 若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。 劳务工进入现场作业应，现场防护员须与劳务工同时出工，同时收工 劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。