员工职业胜任情况包括()。

采集员工职业发展信息的途径包括（ ） 员工职业生涯后期的计划安排包括（　）。 员工职业生涯规划的内容包括（） 员工职业生涯发展实施的步骤包括（） 采集员工职业发展信息的途径不包括（）。 员工职业生涯中期的组织管理包括()。 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 员工职业生涯组织方法的影响因素包括（） 员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） 员工职业生涯规划的基本步骤，包括（） 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） 员工职业发展程序？ 员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。 员工职业生涯规划方案内容包括（）等。 员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（　）。 员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( ) 员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括（）。 员工职业生涯分析 (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()