岗位胜任特征诚信正真的行为是指（　）。

简述岗位胜任特征的分类。 简述岗位胜任特征的种类。 企业建立岗位胜任特征模型时，要遵循胜任特征层级（　　）的建模原则。 基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。 构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。 构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。 岗位胜任特征中创新能力包括（　）。 简述岗位胜任特征模型的分类 岗位胜任特征的测量标准是( )。 简述岗位胜任特征模型的分类 简述岗位胜任特征的理论渊源。 狭义胜任特征是指( )。 在胜任特征模型中，（　　）是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述。 下列不是建立岗位胜任特征模型原则的是（）。 在岗位胜任特征模型中,（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 岗位胜任特征的意义和作用是（　）。 岗位胜任特征的意义和作用有（　　）。 简述岗位胜任特征的概念和内涵 简述构建岗位胜任特征模型的方法 简述构建岗位胜任特征的程序方法