非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？

非营利组织人力激励的基本原则包括（） 非营利组织人力激励的基本原则包括（） 企业人力资源管理规划的基本原则包括（）。 人力资源管理的基本原则不包括（　　）。 人力资源管理的基本原则不包括() 非营利组织在人力资源管理策略上更强调：（）。 非营利组织人力资源管理的主要内容是（） 非营利组织人力资源管理的主要对象为（） 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一（） 非营利组织投资管理基本原则（）。 企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。 以下属于人力资源管理基本原则的是（）。 非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（） 非营利组织的人力资源管理是与员工的录用（） 非营利组织的人力资源管理是与员工的录用（） 如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平？ 人力资源管理外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。请问：人力资源管理外包应遵循哪些基本原则 人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。 （　　）是人力资源管理制度规划的基本原则。