非营利组织在人力资源管理策略上更强调：（）。

企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（） 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 非营利组织的人力资源管理是与员工的录用（） 非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（） 如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平？ 非营利组织的人力资源管理是与员工的录用（） 非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？ 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一（） 非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（） 非营利组织人力资源培训 试论述提高我国非营利性组织人力资源管理水平的途径。 非营利组织人力资源的特点包括（） 公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 非营利组织人力资源的具有什么特点？ 非营利组织人力资源培训的形式包括（） 非营利组织人力资源培训内容侧重于（）