单位组织员工体检，但是每年都有一些员工因为各种问题不能参加，今年单位再次组织体检，要求提高参检率，领导让你负责组织此次活动，你怎么做？

CT.14.1海外员工健康与心理帮助管理办法中规定各涉外单位应组织海外员工每年进行一次体检，建立单位海外员工健康体检档案不得安排特定项目体检指标异常的员工从事海外项目工作。 按新版GSP要求，员工体检时，对体检机构的资格还有要求吗 按新版GSP要求，员工体检时，对体检机构的资格还有要求吗 一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供（） 一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于（　　）。 单位应该组织员工消防培训，至少每年一次（） 单位应该组织员工消防培训，至少每年一次。 员工执行医疗期满后，不需要到公司或单位指定医疗机构进行复工体检（） 各单位需对全体员工每日进行一次体温监测统计，并填写《员工体温监测表》（） 请你为该公司员工体检设计调查问卷(列举主要内容)。 某公司在组织员工体检时，发现四名员工分别患有肺结核、糖尿病、色盲和甲肝等疾病，那么与他们一起工作的员工可能被传染的一组是（） 在职员工每年至少体检（） 对一些性格倔强或理解问题比较偏激的员工，班组长可以不理（） 一些公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为初次购房的员工提供低息贷款，这些激励措施的理论基础是（　　）。 请问：以下哪一些属于员工工作规范（） 一些企业以员工持股、分红来激员工，这些企业采取的激励方式是 某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重领导，但是这家企业的绩效管理也存在一些问题，基本上不运用金钱奖励措施，因此员工的积极性总是不高。通过上述案例我们可以了解到（） 公司工会每年组织员工进行健康体检，检查体检的结果可作为在岗期间的职业健康体检（） 一些不能为员工所控制的外部因素会影响员工的工作业绩，但是这些因素没有能够被管理者及时发现，反而被算作员工个人的过失或失误，称为（） 现今一些用人单位要求员工外貌好因此引发了一些求职者应聘前进行美容减肥等你怎么看待这一现象。