多选题

某中药生产企业的管理非常好,员工非常尊重领导,但是这家企业的绩效管理也存在一些问题,基本上不运用金钱奖励措施,因此员工的积极性总是不高。通过上述案例我们可以了解到()

A. 绩效考评的作用非常重要
B. 绩效指标体系的设计,是绩效管理工作的基础,而且也是有难度的工作
C. 绩效指标体系一定要有关键指标
D. 关键指标的确立可以使绩效考核顺利进行下去

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