试述机关人员职位分类的要素和基本过程。

职位分类划分的要素有（） 职位分类是从美国产生和发展起来的一种现代人事管理方法。下列选项中，不属于职位分类所依据的基本要素是职位的（） 我国普遍认同的机关人员分类的方式是“薪给分类制”。 论述题--试述职位分类的功能 我国公务人员职位分类的基本内容包括（） 职位分类的基本依据是职位的（）。 政组织的基本要素主要包括两个方面，即行政职位和行政人员。 政组织的基本要素主要包括两个方面，即行政职位和行政人员。 职位分类的基本范畴包括（） 总体来说，人力资源分类管理有（）和职位分类两种基本的分类方法。 简述机关设置公务员职位所依据的要素。 简述机关设置公务员职位所依据的要素 职位包括两个基本要素，即（） 职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是 职位分类由于职位设置过细，容易造成机构臃肿、人浮于事的“机关病”。() 职位分类中，对职位人员对资格条件的书面描述称为（ ） 职位分类中，对职位人员所需资格条件的书面描述称为() 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 党政机关设置公务员职位依据的要素有（）