领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心，才能赢得下属的支持。此种说法（）

简述领导者应具备的主要能力。 简述领导者应具备的主要能力 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。 下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是 ( ) 当下属的成熟水平不断的提高时，领导者可以减少对活动的控制 领导者往往具备杰出的才能，因此，不需要下级给予坦白的批评。 领导者往往具备杰出的才能，因此，不需要下级给予坦白的批评。 领导者往往具备杰出的才能，因此，不需要下级给予坦白的批评（） 指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。 领导者极少给下属的指导和支持，这种领导方式属于（） 作为领导者，仅仅自己取得成功远远不够，你需要帮助下属们也取得成功（） 早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。() 领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其 下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（） “依据下属的成熟水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功。”这一观点对应的领导理论是（）   党领导人民不断赢得革命、建设和改革胜利的历史，也是党不断（）自己先进性和纯洁性的历史 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于