领导者往往具备杰出的才能，因此，不需要下级给予坦白的批评。

企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合（） 认为领导者的品质来源于生理遗传，是先天具有的，且领导者只有具备这些特质才能成为有效的领导者，这种理论是( ) 领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是（） 一个优秀的领导者应该具备的管理才能是指（） 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系（） 需要多次识记才能获得，在利用时又往往不需要意识参与的记忆叫（）。 战争的领导者需要具备敏感的判断力（） 领导者处理与下级的关系要掌握()。 领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问，这种领导方式称作（ ） 领导者失败的原因往往在于（ ）。 领导者失败的原因往往在于（　　）。 领导者失败的原因往往在于（） 领导者失败的原因往往在于（　　）。 领导者的合群意识往往很强。() 在上下级发生矛盾时，领导者应当（） 需要通过多次识记才能获得，在利用时又往往不需要意识的参与的记忆 叫（ ）。 （）效应是指当下级之间出现利益冲突或机会冲突时，公众舆论往往使领导者偏离公正原则 领导者需具备哪些能力?() 冲突是领导者经常要面临的难题，它既是领导者面临的危机，又是领导者展示才能、推动变革的机会（） 领导方式主要适用于领导者处理上下级关系。()