管理技能的开发模式有( )。

面向管理人员的培训服务可分为管理技能开发与管理人才继任计划，其中管理技能开发不包括以下哪项内容（） 员工技能开发不包含（） 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。 31 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。 决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。 员工技能开发的具体内容不包括（ ）。 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法。 A.B. C. D APP（）年向韩国的LG集团学习技能开发活动（SDA）。 APP（）年向韩国的LG集团学习技能开发活动（SDA） 管理技能培训开发的新方法有（）。 管理技能培训开发的一般方法有（） 管理技能培训开发的一般方法有( )。 区域开发模式有：（）、优势区位开发模式、梯度开发模式、跳跃开发模式。 下列属于管理技能培训开发的一般方法的有（ ）。 工程项目信息管理实施模式中，自行开发模式的特点有（ ）。 (2017年5月) 管理技能培训开发的一般方法有( )。 为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动素质，根据（），制定本规定 潜能开发的要素（） 管理技能培训开发的目的不包括（ ） 技能活血，又能开窍的药物是（）