管理技能培训开发的新方法有（）。

管理技能培训开发的一般方法有( )。 常见的创新方法有（）等 常见设问型创新方法有(?? )。 类比创新方法的引申方法有哪些？ 类比创新方法的引申方法有哪些（） 智力激励型创新方法是一种“集思广益”的创新方法 （）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。 下列属于管理技能培训开发的一般方法的有（ ）。 创新主体就是具有创新思维、掌握了创新方法和技能的（） 创新主体就是具有创新思维、掌握了创新方法和技能的（）。 促进药物经皮吸收的新方法有 (2017年5月) 管理技能培训开发的一般方法有( )。 创新方法的种类（ ??） 创新方法的内涵（ ）。 创新主体就是具有创新思维、掌握了创新方法和技能的法人。 创新主体就是具有创新思维、掌握了创新方法和技能的法人（） 创新是新工具或新方法的发现，而发明是新工具或新方法的应用。 创新是新工具或新方法的发现，而发明是新工具或新方法的应用。 列举型创新方法是一种具体运用（）来克服思维定势的创新方法。 任何创新活动都离不开运用一定的创新方法,创新方法是()