企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（　　）休息时间。

企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。 企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准（SA8000）的内容和意义，社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响，以及我国企业应采取的应对措施 企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准（SA8000）的内容和意义，社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响，以及我国企业应采取的应对措施。 SA8000是（　　）国际标准。 简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影响 简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影晌 简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影晌。 企业社会责任国际标准(SA8000)对我国影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括（　）。 企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在( )。 企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的影响表现在两个方面。即积极影响与消极影响。包括（）。 关于企业社会责任国际标准（SA 8000）对我国的影响的说法，正确的是（　　）。 SA8000（社会责任国际标准体系），是于（）年由总部设在美国的社会责任国际组织发起，联合欧美跨国公司和其他国际组织制定了一个企业社会责任标准认证制度。 企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（ ）。 和IS09000等国际标准相比，SA8000 ( )。 企业社会责任国际标准规定，任何情况下每员工每周加班时间不能超过（） （）属于企业社会责任的国际标准 （）属于企业社会责任的国际标准。 1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI，该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准。它是全球首个（　）国际标准 SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间不能超过（） 简述应对企业社会责任国际标准的主要措施。