在实施绩效管理的过程中，可以发现员工存在的不足，在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质，在工作过程中帮助他们改进绩效，因此绩效管理只看重绩效的实现结果，并不看重绩效的实现过程（）

绩效管理过程中。员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方。处理方法不恰当的是（）。 在绩效管理过程中，员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉，如果调查后发现员工反映的问题属实，应对有关责任人提出（　）。 绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。 在风险管理过程中，(　　)是实施和改进整个风险管理过程的基础。 在风险管理过程中，（）是实施和改进整个风险管理过程的基础。 进销存是指企业管理过程中的那些环节？（? ?） 通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的()。 绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。 绩效管理过程中最重要的环节是（） 在绩效管理过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫绩效辅导。 在风险管理过程中，（      ）是实施和改进整个风险管理过程的基础。 在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。 在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。 在绩效管理过程中，直接上级可以通过向下级反馈其绩效考核结果，并共同分析改进绩效水平的对策（） 在绩效管理过程中,制定能力发展计划的意义包括（） 在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有( )。 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有（） 在工程监理过程中，监理人如发现工程承包人的人员工作不力，可以要求（　）。 在学校收入管理过程中，（）设立小金库、帐外帐和公款私存 实施计划是学校管理过程中的中心环节。