在绩效管理过程中，员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉，如果调查后发现员工反映的问题属实，应对有关责任人提出（　）。

银行不得以等方式作出对银行消费者不公平、不合理的规定（） 按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。 国际社会中的发达国家长期处于（）顶端，是造成国际秩序不公平、不公正的主要原因。 对某个人或团体所持有的不公平、不合理的消极否定的态度是()。 经营者不得以___________、通知、声明、___________等方式作出对消费者不公平、不合理的规定。 在工作安排、处理属下之间的关系等方面，不公平、不公正，或者在指导、帮助属下时粗鲁、蛮横，情节特别严重者应予降级（） 根据《侵害消费者权益行为处罚办法》,下列哪些是对消费者不公平、不合理的规定() 质量稽查小组为质量基金管理监督机构，如在内部评选中存在不公平、不公正等行为，经查实后，将按照公司诚信对应条款进行考核（） 不公平感是由于客观分配的不公平引起的（） 金融机构不得以格式合同、通知、申明等方式作出对金融消费者不公平、不合理的规定（） 银行不得以格式合同、通知、声明、告示等方式作出对银行消费者不公平、不合理的规定（） 《消费者权益保护法》规定，格式合同可以作出对消费者不公平、不合理的规定（） 蒋廷黻在《中国近代史》中指出：1840年以前是我们对人家不公正，1840年以后是人家对我们不公正。对此理解比较合理的是（）①前一个不公正指中国自认是天朝上国，视外国为蛮夷②后一个不公正指列强发动侵略战争，签订不平等条约③后一个不公正是前一个不公正引起的④西方对中国不公正的目的在于工业革命后商品输出需要 经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂广告等方式作出对消费者不公平、不合理的规定。（ ） 经营者可以以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定（） 认为监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率的一种回应，这种观点来自(　　)。 认为监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率的一种回应，这种观点来自()。 认为管制是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率的一种回应，这种观点来自（）。 下列选项中，属于认定“不公平的高价”和“不公平的低价”，应当考虑的因素有（）。 监管是政府对公众要求纠正某些社会组织和个体的不公正、不公平、无效率或低效率的一种回应。该观点源自管制理论中的（）。