在绩效管理过程中,制定能力发展计划的意义包括（）

至少为管理组制定多长时间的发展计划？（） 项目绩效管理过程包括（） 在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。 在绩效管理过程中,建立战略导向的KPI体系的意义体现在哪些方面（） 绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。 个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面，包括一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划，也是绩效管理的一种应用方式 个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面，包括一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划，也是绩效管理的一种应用方式（） 绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。 项目管理过程中，在项目的（）过程中，要制定项目章程。 A．启动 B．计划 C．执行与监控 D．收尾 在员工职业发展管理过程中，经理充当的角色不包括（）。 绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。 所谓计划工作就是制定组织未来的发展计划（） 绩效管理不是迫使员工工作的手段，各种方式的贯穿于整个绩效管理过程中（） 绩效管理过程中最重要的环节是（） 在项目管理过程中，编制资源计划属于（）的子过程。 在项目管理过程中，编制资源计划属于.（）的子过程 在绩效管理过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫绩效辅导。 在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。 在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。 商业银行的资产负债管理计划中，业务发展计划一般包括（）。