用人单位无需告知的应聘岗位信息是（）。

劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。 劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。 劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。 劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是 劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（） 劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。 劳动合同履行过程中，劳动者无需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。 （2018年真题）根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知 狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息（） 劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。（2013） 正规应聘时用人单位会要求交（） 用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工 用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。 如果应聘者未能通过用人单位组织的培训考试，用人单位可以解除劳动合同（） 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位无需按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（B）告知女职工（） 签订劳动合同时，劳动者有了解用人单位有关职业岗位方面情况的权利，同时也有告知用人单位与求职相关情况的义务（） 下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形的是（ ）。