用于奖励的考评应重点考评（　　）。[2016年5月二级真题]

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　　）。[2013年5月二级真题] 下列行为或意图，（　　）不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题] 用于奖励的考评应重点考评（　　）。 客户投诉率属于（　　）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题] 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）。[2013年5月二级真题] 以下不属于行为导向型考评方法的是（　　）。[2012年11月、2011年5月二级真题] 绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（　　）。[2013年11月二级真题] 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（　　）。[2011年11月二级真题] 语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。[2015年11月二级真题] 考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧？[2015年11月二级真题] 没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（　　）。[2015年5月、2014年11月二级真题] 基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。[2015年11月二级真题] 针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。[2015年5月二级真题] 一般来说，（　　）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2015年5月二级真题] 培训课程计划的内容包括（　　）[2016年5月二级真题] （　　）的薪酬结构具有高弹性。[2016年5月二级真题] 考评的（　　）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。[2013年5月二级真题] 衡量企业规模的指标有（　　）[2016年5月二级真题] （　　）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]