采用吸引策略的企业，其竞争策略是()。

采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。 简答企业竞争策略分类 简答企业竞争策略分类。 占优策略是指无论竞争对手如何反应都属于本企业最佳选择的竞争策略。 某房地产开发企业根据自身实力，对其开发的房地产项目采用了与较强的竞争对手正面竞争的市场定位策略。该市场定位策略是()。 采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和（　　）两种形式。 在完全竞争市场中,企业的主要竞争策略是()。 某房地产开发企业根椐自身实力，对其开发的房地产项目采用了与较强的竞争对手正面竞争的市场定位策略。该市场定位策略是（）。 企业竞争策略中不包括()。 企业竞争策略可归纳为（） 下列不属于企业吸引策略模式特点的是（）。 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括（）。 (2015年11月)采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。 针对竞争对手所采用的策略是（） 简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。 采取人力资源吸引策略的企业，以下不是其员工绩效评估特点的是（　　）。 廉价竞争策略对应的是（）企业文化。 采取投资策略的企业，其企业内在的环境与以采取吸引策略为主的企业大不相同。其主要区别是（　　）。 非价格竞争策略是指旅游企业在（　　）等方面为赢得顾客或市场而采取的竞争策略。 　　垄断竞争条件下企业有哪些竞争策略?