培训需求分析的层次为()。

培训需求的层次分析主要包括( )。 培训需求的层次分析主要包括（ ）。 培训需求分析的个体层次有（） 组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。 培训需求的层次分析类容有（）。 劳务培训需求的层次分析的内容（） 在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是（） 员工培训需求分析可以在（）层次上进行。 员工培训的需求分析可以从（）、组织层次和个人层次进行。 员工培训需求分析主要从（　　）三个层次进行分析。 由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括（） 战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。 组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。 战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。 组织层次的培训需求分析的内容不包括() 组织层次的培训需求分析的内容主要包括() 战略层次的培训需求分析的内容不包括() 不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析 培训需求分析一般从二个层次进行：战略层次和组织层次（） 培训需求分析一般从( )几个层次上进行。