领导在使用参照权时应尽力保护追随者。

领导的追随者就是指下属（） 最好的追随者是典范型追随者。（） 最好的追随者是典范型追随者（） 领导者会尊重言听计从的追随者。（） 领导者会尊重言听计从的追随者（） 豪斯假定领导者具有（ ）风格，追随者认同领导及其任务。 变革型领导是通过（）来激励追随者的 改变型领导是通过()来激励追随者。 领导者可以满足追随者哪些可能的心理需要（） 领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。（） 卓越领导人的追随者是不断变化的（） 领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者（） 改变型领导是通过（）来激励追随者的 追随者效应理论将投资者归纳的追随者群体类型有（） 豪斯假定领导者具有的风格是（ ），追随者认同领导者及其任务。 领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念（） 某种意义上讲，影响力是一个社会交换过程，领导者要影响追随者，首先必须了解追随者的（） 下列哪些选项属于追随者对领导这的主要影响策略?() 变革型领导是要改变追随者的价值观念。()