改变型领导是通过（）来激励追随者的

罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） 罗伯特？豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） 罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。 根据改变型领导理论，变革型领导（） 根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。 根据追随者在领导活动中所起的作用，可分为信仰追随者和利益追随者。 下列方法属于改变型领导者的有( )。 追随者分为（）追随者和群体追随者 领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念（） 领导比较喜欢的追随者是() 领导比较喜欢的追随者是 追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系（） 最好的追随者是典范型追随者。（） 最好的追随者是典范型追随者（） 下列方法不属于改变型领导的是（） 对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者（） 对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者（） 下列特征和方法中，不属于改变型领导者特征的是（　　）。 领导的追随者就是指下属（） 领导者会尊重言听计从的追随者。（）