(2015年5月) 在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

(2015年5月)劳动关系的内容是（　） 在劳动关系的调整范式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。 （2015年5月）以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（　　） (2015年5月) 劳动争议诉讼是权利（　　）方式。 (2015年5月)在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系 (2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（　） 劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整（） 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（　　）。[2015年5月三级、2011年11月二级、2011年5月四级真题] (2018年11月)劳动关系的调整方式包括（ ）。 （2015年）根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（  ）。 (2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。 (2015年5月) （　　）组织结构的特点是管理层级的集中控制。 (2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（　 ）。 (2017年5月) 劳动法律关系的特点包括（ ） 期货市场基本面分析法的特点是(   )。[2015年3月真题] (2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（　　） 。 90年代大国关系调整的特点是（） （2015年5月）（　　）是企业中最基本的协作关系和协作形式。 (2017年5月) 企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（　　）环节。 (2015年5月)下列选项中，属于劳务关系客体的是（　）