单选题

(2015年5月) 劳动争议诉讼是权利(  )方式。

A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 合力求济

查看答案
该试题由用户745****77提供 查看答案人数:36649 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户745****77提供 查看答案人数:36650 如遇到问题请联系客服
热门试题
(2015年5月)简述劳动争议调解委员会调节的程序 劳动争议诉讼调解争议的方式是()。 (2017年5月) 关于劳动争议的诉讼时效,下列说法正确的有() 与非诉讼方式解决劳动争议相比,劳动争议诉讼的特征有(  )。 (2015年11月)劳动争议调解委员会是( )。 简述劳动争议调解委员会的调解程序。[2015年5月二级真题] (2015年5月)劳动关系的内容是( ) (2017年11月)广义的劳动争议诉讼当事人包括( ) (2016年11月) 关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有()。 (2016年5月)劳动争议诉讼中的(),当事人之间对某一民事法律关系无争议。 按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为(  )。[2015年11月三级真题] (2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后,应当在()内进行审查。 “劳动争议诉讼解决的标的系劳动关系双方当事人之间发生的劳动权利和义务的争执。”体现了劳动争议诉讼处理的( )。 (2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。 (2019年5月)关于劳动争议的表述,正确的是(  )。 (2018年5月)与一般劳动争议相比,团体劳动争议的特点不包括(  )。 2015年3月,某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序,下列选项正确的是() 什么是劳动争议仲裁和劳动争议诉讼? 劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及() (2015年5月)劳动力市场的客体是(  )
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位