岗位横向分类的原则

(2015年11月)岗位横向分类的原则，不包括 （　　） 工作岗位分类的内涵、横向分类的原则、方法和主要步骤有哪些？ 岗位横向分类的要求 岗位横向分类的依据是（）。 工作岗位横向分类的要求包括（） （　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。 ()是岗位横向分类的最后一步。 （）是岗位横向分类的最后一步 岗位横向分类的最后一步是划分() 已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为( )。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图 （　　）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。 （2018年11月）（　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。 (2019年11月)工作岗位横向分类的要求包括（ ）。 简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。 分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系 ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。 下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（　　）。 下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的是( )。 下面哪一项是岗位横向分类的最后一步？（） 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的。()