单选题

对人力资源管理的相关表述中,不正确的是______。

A. 人力资源管理是指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和
B. 人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效,最终实现其目标
C. 人力资源管理狭义的目标,是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员
D. 人力资源管理广义的目标,是通过人力资源潜质的最大化,提高个人工作绩效和组织绩效,以最高的效率达到组织的目标

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下列关于工程项目人力资源管理的特点的表述中,不正确的是( )。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是() 根据大数据时代的人力资源管理(上),大数据能够促进人力资源就业,以下表述不正确的是()。 关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。 关于人力资源的相关表述不正确的是( )。 下列关于人力资源管理的论述不正确的是( )。 关于人力资源管理的描叙,不正确的是(  )。 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( ) 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述,正确的是() 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。 以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。 关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。 关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。 关于战略性人力资源管理,说法不正确的是()
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