劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？

最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有（） 《劳动法》通过确立最低工资标准保障劳动者获得基本收入（） 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式 根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定? 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（?）。 根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：（）。 最低工资标准所规定的最低工资不包括（ ）。 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定? 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？ 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定? 1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定? 最低工资标准由（ ）规定。 最低工资标准由（　）规定。 最低工资标准由（）规定。 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素?() 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素() 按劳动法的规定，下列属于确定和调整最低工资标准应当参考的因素有 ( )