国际人力资源管理全球中心模式的优点有()。

跨国公司人力资源管理主要模式有()。 经济全球化对护理人力资源管理的影响有（） 下列哪个不属于国际人力资源管理的一般模式?() 国际人力资源管理基本模式的决定因素主要包括（）等。 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（　　）。 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（ ）。 全球性人力资源管理的影响因素（ ） 所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。 与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？ 与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势 国际人力资源管理的特点不包括( )。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 人力资源管理的模式主要有（ ）。 人力资源管理的全球化，仅仅表现在人才流动的国际化。（） 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（　　）。 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（） 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 现代人力资源管理以为中心（） 人力资源管理战略是（　　）、中心性战略。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。