登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
国家在改善劳动条件、()、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施,统称为安全生产。
单选题
国家在改善劳动条件、()、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施,统称为安全生产。
A. 预防工伤事故及职业病
B. 为从业人员投保
C. 组织安全培训
D. 发放劳防用品
查看答案
该试题由用户717****60提供
查看答案人数:27651
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户717****60提供
查看答案人数:27652
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是()
(2018年)某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )。
女职工和未成年工在良好的劳动保护条件下可以从事井下劳动()
女职工和未成年工保护意义?
(2018年真题)某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )
女职工和未成年工的特殊保护
对女职工和未成年工的劳动保护,说法错误的是()
简述女职工、未成年工特殊劳动保护标准的内容。
女职工和未成年工由于生理等原因不适宜从事某些危险性较大或者劳动强度较大的劳动。未成年工指的是()。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中,未成年工是指()的劳动者。
根据《中华人民共和国劳动法》,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满周岁未满周岁的劳动者()
《中华人民共和国劳动法》明确规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中,未成年工是指的劳动者()
(名词解析) 女职工和未成年工的特殊保护
《劳动法》明确规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。下列关于女职工特殊保护的说法中,正确的是( )。
根据《劳动法》规定,国家对女职工和未成年人实行()。
根据《劳动法》的规定,禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的 ( )
女职工和未成年工特殊保护法律的意义?
对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有()
劳动保护制度包括劳动安全卫生制度和对女职工、未成年工的特殊保护制度。
国家对女职工和未成年人工实行()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了