有效地与他人共事的能力是指领导者的（）。

公共事业管理领导者与工商领导者的异同？ 领导者善于熟练而有效地行使领导职能，完成任务的技巧被称为() 公共事业领导者素质 领导者在思维创新过程中有效地发挥主体作用需要从哪些方面努力？ 解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。 秘书基于近身、综合辅助领导者的职能条件，随时适应领导的各种需要，及时、灵活而有效地发挥对口参谋效应，这是指秘书作用的( ) 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务，领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。 领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务，领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。 一个人能有效地与他人进行交流的主观条件是指（） 一个人能有效地与他人进行交流的主观条件是指 根据管理方框图理论，领导者强调有效地控制下属员工以努力完成各项工作，则该领导的领导风格为（　　）。 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 授权是分权的一种特殊形式，授权的本领是评价领导能力的决定性标志之一，授权意味着领导者具有最充分有效地发挥下级潜能的本领。() 领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ） 管理者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是正确地做事。（） 领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（） 人际技能是指与处理（ ）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（）