根据法律规定，正常情况下不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）。

我国法律规定，16周岁以下未成年人不能做工，年满16周岁的未成年人可以做工（） 我国法律规定，16周岁以下未成年人不能做工，年满16周岁的未成年人可以做工（） 根据《劳动法》的规定，以下不可招用不满16周岁未成年工的用人单位有（） 根据规定，经有关部门批准，下列单位中可以招用未满16周岁未成年人的有（ ）。 根据法律规定，一般情况下可以被收养的未成年人的年龄为不满16周岁（） 下列单位中，经批准可以招用未满16周岁的未成年人的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16周岁未成年人的有（ ）。（ 2018年） （）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（） 用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人（） 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（） 经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（） ()在我国，年满16周岁、未满18周岁的未成年人，不可以从事有经济收入的劳动或者个体劳动。 （2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准（） 在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（） 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。 《劳动法》规定未成年工是指年满16周岁未满（） 单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。