我国劳动法规规定：订立劳动合同要经过承诺和要约两个阶段。（)

合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段，按照我国《民法典》规定，要约和承诺的生效是指（）。 合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段，按照我国《民法典》规定，要约和承诺的生效是指（ ）。 合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段,根据我国《合同法》规定,要约和承诺的生效是指（） 合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段，按照我国《民法典》合同编规定，要约和承诺的生效是指（  ）。 劳动法规定，企业可以以书面和口头的方式订立劳动合同。() 合同的订立要经过要约和承诺两个阶段，下列行为中属于要约的是（）。 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（） 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（） 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（） 合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段,按照我国《合同法》规定,要约和承诺的生效是指(      )。 我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？ 我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立 依我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时，下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( ) 合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段,根据我国《合同法》规定,关于要约和承诺的生效说法正确的是()。 依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款? 根据《合同法》规定，存款合同的订立必须经过要约和承诺两个阶段。 （　　） 我国《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循(    )的原则，不得违反法律、法规的规定。 《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同（） 合同订立要经过要约和承诺两个阶段,一个有效的要约需要满足的条件有()。 合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段，关于要约和承诺的生效，是指（）时生效。