参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪模式，要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。

考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年 薪的方法是（ ）模式。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）o 我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了（　　）模式。 采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。 采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。 采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（）模式。 设计企业经营者基本年薪的方法有（）。 设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。 设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。 简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式。 简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式 采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（）。 经营者基本年薪列入成本。由企业按月以现金形式支付的是（）。 简答设计企业经营者基本年薪时可以采用的方法。 简答设计企业经营者基本年薪时可以采用的方法 经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（ ）模式。 ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。 效益收入“增值年薪+奖励年薪，并且经营者的奖励年薪根据企业的发展后劲情况来确定的是（）。”