在人力资源部查看网管培训记录，负责人说证书在本人手里，培训是外包的，成绩从那 里要，要来后一看都合格，就结束了审核，对吗？

依据NGQP07《人力资源管理程序 》，人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录，各部门负责建立本部门员工的（ ）相关档案，并报人力资源部备案。 调整额度低于1万元的，由本单位人力资源部门分管培训负责人审批（） 人力资源部负责的归口管理（） 各部门的考勤记录由考勤员记录后月终经部门负责人签字送人力资源部A.是B.否（） 无特殊原因未经部门负责人、人力资源部批准的任何缺勤，一律按（）处理 无特殊原因未经部门负责人、人力资源部批准的任何缺勤，一律按（）处理 你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些？ 培训工作分层级进行开展,人力资源部负责组织开展的培训活动不包括（） 人力资源部在绩效考评中主要负责（） 公司人力资源部负责劳务派遣人员的（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 根据人力资源部名单与计划模块协商安排晋级培训考核，并存档考试记录（） 员工请假（）天（含）以上，需经部门负责人和分管领导同意后，报人力资源部审批？ 员工请假、补（调）休及以下的，由所在部门负责人审批，以上的，报公司人力资源部审批（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 各酒店筹建期及运营期的培训管理由负责，人力资源部协助管理（） 员工请各类假（）天，由各部门负责人同意、分管领导审批后报人力资源部备案 对清理出来需要销毁的材料，须详细登记，并报请主管负责人审查批准，方可销毁。---人力资源部（）