热门试题
公司级技术专家任期考核由公司人力资源部组织实施，助理级技术专家由专家所在单位人力资源部门组织实施（）
实施培训计划、建立培训台帐是人力资源部门的职责（）
培训年度计划由培训管理部门牵头制定；培训规划由人力资源部牵头制订（）
企业培训部门的培训职能独立于人力资源部，属于（）措施。
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。
人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（）
简述人力资源部门的职责。
人力资源部门的功能包括()。
人力资源部门是变革的（）
简述人力资源部门的职责
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（）
人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（）
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（）
培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。
《劳动纪律管理办法》：人力资源部是本单位劳动纪律的管理部门（）
培训实施过程中，各级人力资源部门负责组织等工作（）
外单位向归口管理部门申请，由归口管理部门负责与人力资源部协调，安排外单位施工负责人合格后由人力资源部颁发施工负责人证（）
为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。
岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（）
公共部门人力资源部内培训的最大优点在于( )。
