除全职员工外，其他类别的员工协议期为__年，没有试用期（）

试用期员工离职需提前（） 新员工试用期提交资料（） 新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月 试用期内员工的辞职申请提前通知期为天；其他员工为天（） 新员工试用期通常是（） 公司的新员工试用期为_（）_______。 试用期员工离职需要提前多久（） 试用期新员工培训的内容（） 公司薪酬制度规定，所有员工入职均有试用期（除二次入职并通过试用期人员外），试用期和转正之后薪资构成分别为（） 新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放 实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请 员工试用期满，用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作，撰写试用期工作总结（） 员工试用期是多长时间？（） 试用期员工考勤需怎么做（） 融腾员工试用期是多少天（） 员工试用期届满前，应当如何转正（） 试用期员工离职申请应提前申请（） 员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请 员工在试用期到期前（）个工作日，通过OA系统提交试用期转正申请 新员工试用期转正流程为： ①试用期员工填写转正申请； ②人力资源审核； ③试用期员工进行转正考评测验； ④人力资源部提前15日通知； ⑤部门负责人审核 ；⑥董事长批准（）