女员工生育享受 产假，其中奖励假为 天（）

符合法律、法规规定生育的女职工可享受98天产假和80天的奖励假。难产的，增加产假 女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；实行纯母乳喂养的增加产假30天（） 符合法律规定生育的公司女员工可享受天产假，难产的增加产假天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假天（） 女员工年满24周岁生育的，奖励晚育假（）天 南京符合计划生育规定的女员工剖腹生育龙凤胎可享受产假多少天（） 南京符合计划生育规定的女员工剖腹生育龙凤胎可享受产假158天（） 法定产假期满后，可享受__天的奖励假（） 已婚妇女以上第一次生育为晚育，奖励产假天，同时男方可享受护理假10天（） 法定产假期满后，可享受45天的奖励假（） 根据东莞市烟草局考勤办法，女员工生育享受产假，其中产前可以休假（） 女员工的生育津贴顺产和剖腹产的产假是多少天？包含奖励假期的30天吗？ 女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假（）天 生育后15日内携带《出生医学证明》原件及复印件到人力资源部办理产假手续，女员工生育享受__产假，其中产前可以休假15天；剖腹产的增加产假__天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假__天 女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。 女职工生育顺产享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天 男员工配偶生育的，享受20天护理假（） 符合计生法规的女性正式员工生育可享受（）天产假。 女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天。