企业劳动争议调解委员会是在（）领导下，依法成立的专门处理本企业劳动争议的职工群体性调解组织。

企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作（） 企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由____代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。 当发生劳动争议后，当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由（）组成 企业劳动争议调解委员会由( )组成。 企业劳动争议调解委员会由（）组成 企业劳动争议调解委员会由（　　）组成。 企业劳动争议调解委员会由( )组成． 企业劳动争议调解委员会由组成（） 企业劳动争议调解委员会由（）组成。 企业劳动争议调解委员会由（）组成。 企业劳动争议调解委员会由（）组成 企业劳动争议调解委员会由（　　）组成。 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（） ()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　） 简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点。 简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会