一套完整的人力资源方案不包括下列哪一项? ( )

下列哪一项不是人力资源管理者的角色（） 下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。（） 下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ） 下列哪一项不属于组织内的人力资源流动（） 哪一项不是外部人力资源供给的主要渠道（） 下面哪一项人性判断不能影响人力资源政策：（） 战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。() 下列选项中哪一项不是公共部门人力资源的特点（）。 下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（） 人力资源计分卡用一套系统来证明人力资源对()的实际贡献。 以下哪一项对组织人力资源规划起消极作用（） (单选题) 下面哪一项不是人力资源的性质 ( )。 下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ） 一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括() 资源配置计划不包括下列哪一项（ ）。 社区机械性资源不包括下列哪一项 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。() 下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具（）