人力资源所应包含的基本素质有人的（）。

人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是（　） 客户信息调查员的基本素质包含（） 人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、（）、心力的总和，及在在此基础上形成的基本素质。 进行人力资源规划的步骤依次为（）。 ①现有人力资源核查③人力资源供给预测②人力资源需求预测④起草计划匹配供需 个体素质差异是人力资源素质测评存在的 ( ) 收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（） 人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（　） 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 人力资源总体规划包含 人力资源管理包含（)方面。 简述人力资源员工个体素质的构成。 导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 品德、知识、能力、生理和心理是现代采购人员所应具备的基本素质。 品德、知识、能力、生理和心理是现代采购人员所应具备的基本素质（） 人力资源主要包含社会资源和智力资源（） 人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有()。 人力资源部门在进行现有人力资源核查的同时，可以进行人力资源需求的预测，主要涉及（）等方面。 高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程，是提高我国人力资源素质的最基本一环，决定着我国人力资源的整体素质。 狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析