狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析

狭义的人力资源规划包括人员（　　）。 狭义的人力资源规划不包括( )。 狭义的人力资源规划不包括（） 狭义的人力资源规划不包括（） 狭义的人力资源规划是指（） 狭义的人力资源规划是指（） 狭义人力资源规划内容不包括( ) 进行人力资源规划的步骤依次为（）。 ①现有人力资源核查③人力资源供给预测②人力资源需求预测④起草计划匹配供需 从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（） 从狭义的角度来说，人力资源规划基本流程包括（　　）。 从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）。 狭义的人力资源规划专指组织的（ )。 狭义的人力资源规划专指组织的（ ）。 狭义的人力资源规划的实质是( ) 狭义的人力资源规划的实质是（） 狭义的人力资源规划专指组织的（）。 人力资源规划的步骤包括()。 人力资源规划主要步骤包括（） 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（） 从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）