为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（ ）。

重大决策事项是指事关学校改革发展稳定全局和广大师生员工切身利益的重要事项。 （ ）是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也是吸引优秀人才的重要方面。 召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。 生活福利问题关系到全校失声员工的切身利益，其改善程度、不仅影响工作的效率和质量，而且关系到（） 十个坚定不移中的“坚定不移加强党的领导”要求：建立热点、难点搜集渠道，积极引导和正向转化，解决好关系员工切身利益的问题，增强员工的获得感和幸福感（） 涉及居民切身利益的是（ ）层面的城市管理 推动群团体制机制建设，保持党同群众的血肉联系，畅通反馈渠道，积极引导和正向转化，解决好关系员工切身利益的问题（） 现代组织在实现组织目标的同时，非常关注组织内员工的个人切身利益，包括物质上和精神上满足，如心理上的（） 讨论决定涉及与会人员或者其亲属切身利益的事项，本人应当（）。 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训 根据公司的员工手册规定实习员工至少多久可以转为正式员工（） 与员工群众切身利益相关的决策事项，责任部门须事先征求有关部门意见，必要时可采取公示等形式进一步征求各方面的意见和建议（） 用人单位的规章制度的范围广，涉及的内容多，目前企业常用的方式就是将涉及员工利益的规章制度汇编成册，即《员工手册》。这样做的主要作用是（）。 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门（） 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门（） 讨论决定涉及与会人员或者其亲属切身利益的事项，本人应当回避（） 生产经营单位召开讨论有关工资、福利、社保、等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加（） 用人单位应当将涉及劳动者切身利益的（）向劳动者公示。 下列规章制度的内容，属于直接涉及劳动者切身利益的选项有（）