召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。 企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加 企业、事业单位召开讨论哪些会议，必须有工会代表参加？ 企业、事业单位召开讨论哪些会议，必须有工会代表参加 加强群众监督，规范职工代表大会议事内容，凡涉及全行的和职工切身利益的重大事项必须提请（）审议。 工会为了切实保障劳动者的合法权益，工会将在()等涉及职工切身利益方面发挥重要的作用。 下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经()讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。 职工代表大会每年至少召开，每次会议必须有以上的职工代表出席（） 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表()。 用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表确定（） 国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的()时，应当听取工会的意见。 国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的()时，应当听取工会的意见。 应当听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工大会审议 企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商 国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，工会意见。 国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律.法规.规章时，()工会意见。 用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定 就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益（）职工董事的权利 根据制度要求，我院职工代表大会每年召开会议（）次，每次会议必须有职工代表（）以上出席，方为有效 重大决策应当听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过（）审议