用人单位的规章制度的范围广，涉及的内容多，目前企业常用的方式就是将涉及员工利益的规章制度汇编成册，即《员工手册》。这样做的主要作用是（）。

为降低实施成本，用人单位应避免修订企业劳动规章制度。 用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 用人单位有用工管理自主权，有权单方决定规章制度内容。 有权制定用人单位的劳动规章制度的是（）。 用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当 　　用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当（　）。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是（　　）。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。 关于用人单位劳动规章制度的说法正确的是（　　）。 用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，具有特点包括（　　）。 用人单位依法享有用工管理自主权，有权单方决定规章制度内容。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 安全主任必须遵守用人单位的规章制度，保守商业秘密（） 关于用人单位劳动规章制度的表述，下列选项正确的是（） 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。 在试用期间，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（）