在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）

把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）   按照变革的程序与速度不同，可以分为渐进式变革和激进式变革。（） 在组织变革时，渐进式变革比激进式变革更容易成功。() 温和主义的改良派主要是从地方到中央的方式缓慢变革（） (2015年11月)（　　）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。 根据变革的深度和广度，将组织变革分为渐进式变革与转型式变革，转型式变革的主要特点有()。 爆破式变革 计划式变革 变革型领导促进变革的方式不包括（） 渐进式变革通常是一种（）的变革。 激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式，这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的，并且变革过程非常快。 激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式， 这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的，并且变革过程非常快。 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 甲公司在实施战略变革的过程中遇到了较大阻力，甲公司通过在冲突领域对话以及鼓励不支持变革人员参与到变革中的方式克服变革的阻力。甲公司采取的方式是（）。 （　　）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。[2015年11月二级真题] 两家企业合并属于企业组织结构变革的( )变革方式。 企业变革中的文化变革主要涉及（） 公司要推动变革、变革、变革？（） 在处理变革阻力时，下列各项属于变革管理方式的有（ ）。