在处理变革阻力时，下列各项属于变革管理方式的有（ ）。

在处理变革的阻力时,管理层应考虑变革的以下几个方面（） 组织变革中的阻力包括个人阻力和团体阻力，下列属于个人阻力的有（） 在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于( ) 下列各项中，能导致管理变革的有（） 在处理变革的阻力时，管理层不应当考虑（　）。 下列各项变革中，不属于战略变革时机的是（）。 下列各项中，属于战略变革征兆的有（） 下列那本著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论（） 常见的变革阻力有哪些 克服变革阻力的方法有()。 组织变革的阻力有 常见的变革阻力有哪些 组织变革的阻力有( ) 　　试述组织变革的阻力和消除变革阻力的方法。 简述变革推行者和变革机构克服变革阻力的策略。 下列各项中，属于变革受到抵制的原因有（　）。 变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：() 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面，这三个方面包括（） 下列企业变革内容中，属于技术变革的有（ ）。 下列企业变革内容中，属于技术变革的有(  )。