为了促进员工职业生涯的全面发展，采用各种有效措施对员工的职业技能进行深层次的培训与开发，包括()等。

员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） 员工职业生涯发展与技能培训开发包括（　　），多种激励措施等。 案例中．日本企业对员工职业生涯的发展强调的是______。 组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括（　　）。 员工职业生涯成长规划（） 员工职业生涯发展工作的实施主体有（） 下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（） 员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（　）。 加强与完善员工职业生涯管理的措施有（　　）。 （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（） 为拓宽我行员工职业发展路径，建立员工职业生涯价值实现通道，结合我行实际，设置（ ）职业发展通道。 下列不属于员工职业生涯发展方法的是（） 员工职业生涯管理的重要性在于员工职业生涯发展工作是公司人才战略的重要组成部分，是（）的重要依据 职业生涯管理贯穿员工职业发展和组织发展的全过程，在员工职业生涯和组织发展的不同阶段，每一个组织成员的发展特征、发展任务以及应注意的问题是不同的，这体现了职业生涯管理的哪一特点（） 职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（）