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对团队能力开发的成果说法错误的是()。
单选题
对团队能力开发的成果说法错误的是()。
A. 团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据
B. 个人或团队能力的增强可以改善组织绩效
C. 绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关,是人力资源管理的一项重要工作
D. 绩效评价存在两个层次,绩效具有多样性、多维性和动态性的特点
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怎样做好技术开发成果的推广工作
关于团队能力开发方法中的人员配合,以下选项说法正确的是()。
团队建设活动属于团队能力开发的()。
是团队能力开发的必要基础。
在团队能力开发的方法中,下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是()。
麒麟博士经常引导团队成员,发挥个人能力开发成员潜力,参与团队管理的决策。根据马斯洛需求层次理论,该行为满足了项目成员( )的需求。
团队能力开发的依据包括( )。
团队能力开发的方法包括( )。
奖励和表彰制度是团队能力开发的()。
技术开发合同由于涉及技术的保护,还受到《专利法》《著作权法》等的调整,下列关于研发成果的知识产权归属说法错误的是()
风能、太阳能开发主要受开发成本和技术能力的制约。
风能、太阳能开发主要受开发成本和技术能力的制约()
简述技术开发成果的特点和推广应用应具有的条件。
简述技术开发成果的特点和推广应用应具有的条件
绩效改善属于团队能力开发的()。
团队能力开发的方法不包括()。
项目团队能力开发的目的有( )。
奖励和表彰制度是团队能力开发的( )范畴。
下列不属于团队能力开发的依据是()。
工作绩效报告属于团队能力开发的()。
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