麒麟博士经常引导团队成员，发挥个人能力开发成员潜力，参与团队管理的决策。根据马斯洛需求层次理论，该行为满足了项目成员（ ）的需求。

项目管理专业人士能够通过以下方式增强项目成员其个人能力（） 下面哪个不是项目开发成员角色？ 个人能力远比团队协作重要性强。（ ） 个人能力远比团队协作重要性强（） 高绩效销售团队强大竞争力的根源不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体力量的强大，这其中起关键作用的就是无处不在的（ ） 优秀团队的特征是（）①团队成员有明确的目的，②团队是由一群特定能力的成员组成的，③团队成员具有良好的沟通，④团队成员来自世界各国 （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。 团队学习可以校正团队中存在的不当之处。团队学习通过研究团队成员的最佳搭配，开发团队能力，使团队智慧超过个人智慧的总和，从而创造团队成员真正想要、真心向往的结果。下列各项中，不属于团队学习内容的是()   在选择团队成员时，除了考虑专业能力上的差异和互补之外，团队成员还要具有（）通用的能力 让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中()活动。 团队成员的（ ）影响团队合作的能力和效果。 团队学习是协同校正团队不合理的过程，是通过发展团队成员的整体搭配，开发团队能力，形成团队的知识共享，使团队智慧超过个人智慧的总和，从而创造团队成员真正想要、真心向往的结果，下列哪项不是团队学习的内容?( ) 工作群体绩效主要依赖于成员的个人贡献，而团队绩效则是基于每个团队成员的不同角色和能力尽力产生的乘数效应（） 团队成员之间难免会有各种矛盾、分歧和误会，（）是团队成员的基本能力 开发是指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动，具有 （)等特点。 组建创业团队时，无需考虑团队成员能力是否互补 团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义，下列属于团队精神的是（） 团队成员的角色是根据个人的（ ? ）、（ ? ）和（ ? ）而逐渐培养成的，不同的团队成员具有不同性格特征和能力，他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。（ ? ? ） 团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的是（） 工程子项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制定过程，属于团队能力开发中的（）活动