结算员的薪酬模式主要采用计件模式，具体薪酬组成（）

薪酬模式类型不包括（ ）。 较高的内在薪酬与较低的外在薪酬所构成的薪酬组合模式是（） 我国大部分经纪机构采用的薪酬模式是（ ）。 专业技术人员主要的薪酬模式有（ ）。 专业技术人员主要的薪酬模式有（　　）。 企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位、基于技能的薪酬定位和（） 简述技能薪酬模式的优势。 薪酬模式的的类型包括（）。 简述技能薪酬模式的优势 销售人员的薪酬模式包括（　　）。 宽带薪酬这种薪酬模式设计适用于初创型企业（） 专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。 高稳定薪酬模式主要优点就是容易进行成本核算。 在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。 团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。 团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（　　）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。 薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。 薪酬模式为全计件的企业，我只做有提成的工作，没提成工作只在领导施压的时候才去做（） 计件薪酬可分为（）和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。 如何构建基于胜任力的薪酬模式？